Obiectivele specifice ale proiectului
- Dezvoltarea și consolidarea de parteneriate la nivelul UTCN, prin încheierea și operaționalizarea de parteneriate și convenții de practică cu diverși angajatori.
- Dezvoltarea de competențe profesionale specifice pentru studenții UTCN în vederea creșterii inserției lor pe piața muncii, prin programe de învățare la locul de muncă.
- Crearea unui sistem de informare eficient și eficace între toți participanții implicați în proiect: studenți, parteneri, UTCN cu scopul de a asigura un parteneriat instituțional robust pentru o mai bună inserție a absolvenților UTCN în câmpul muncii.
- Dezvoltarea abilităților privind orientarea profesionala și dezvoltarea abilităților transversale în vederea menținerii competitivității pe piața muncii și a adaptării acestora la viața de angajat.
- Dezvoltarea spiritului antreprenorial în rândul studenților UTCN în vederea creșterii gradului de generare de idei de start-up-uri și corelării rezultatelor învățării cu cerințele de pe piața muncii prin intermediul întreprinderii simulate.
Activitățile proiectului
A1.1. Sprijinirea încheierii unor parteneriate sustenabile cu sectorul privat pentru facilitarea tranziției de la educație la un loc de munca prin instituirea unui sistem funcțional de stagii de practica la un potențial angajator, adresate studenților din instituțiilor de învațamânt superior.
OBIECTIV: min.140 parteneriate semnate
A2.1. Elaborarea convențiilor cadru de practica între organizatorul de practica, partenerii de practica si studenți
OBIECTIV: 400 convenții de practică
A3.1. Realizare si punerea în funcțiune a unei platforme de tip match-making între firme si studenți pentru eficientizarea organizarii si derularii programelor de învațare prin experiența practica
OBIECTIV: o platformă match-making între studenți și companii
A4.1 Crearea unui sistem de informare coordonata, în ambele sensuri: de la companii/sectorul privat catre rețeaua instituțiilor de învațamânt superior privind nevoile lor de instruire, precum si de la instituțiile de învațamânt superior catre întreprinderi, pentru a raspunde nevoilor actuale si viitoare ale pieței muncii la nivel regional /local
OBIECTIV: organizare școală de iarnă și competiții de proiecte invidivuale și mini-challange)
A5.1. Organizarea si derularea de programe de învațare prin experiența practica – stagii de practica
OBIECTIV: 400 dosare și caiete de practică
A6.1. Furnizarea de servicii de consiliere si orientare profesionala axate pe dobândirea de competențe, inclusive competențe transversal
OBIECTIV: 400 studenți consiliați
A6.2. Furnizarea de workshop-uri în vederea dobândirii de competențe transversale.
OBIECTIV: 100 workshop-uri de dezvoltare a competențelor transversale (5 workshop-uri, 20 grupe)
A7.1. Formarea de competențe antreprenoriale prin întreprinderea simulate
OBIECTIV: 16 workshop-uri furnizate prin intreprinderea simulată
A7.2. Formarea de competențe antreprenoriale prin workshop-uri dedicate dezvoltarii abilitaților antreprenoriale si intraprenoriale
OBIECTIV: 16 workshop-uri de dezvoltare a competențelor antreprenoriale
Echipa de proiect
Echipa de proiect este formată din:
- Manager de proiect – Ș.l.dr.ec. Veronica MAIER
- 9 experți grup țintă și stagii de practică (câte unul pentru fiecare facultate)
- 15 asistenți experți grup țintă și stagii de practic
- 2 experți responsabili cu mediul socio-economic
- 2 experți promovare programe de practică
- 1 expert consiliere și orientare
- 5 experți dezvoltare competențe transversale și antreprenoriale
- 6 experți în echipa de suport